Manchester United vừa chạm đáy thống kê đáng báo động khi có khởi đầu tệ nhất tại giải VĐQG trong 40 năm.
Khủng hoảng của Man Utd tiếp tục sau trận hòa Tottenham 1-1 tại Old Trafford. Bryan Mbeumo đưa đội chủ nhà vượt lên ở phút 73, trước khi Tottenham chỉ còn 10 người vì Rodrigo Bentancur nhận thẻ đỏ.
Tưởng như đây là cơ hội hoàn hảo để Man Utd giữ lại ba điểm, nhưng Dominic Solanke lại đánh đầu gỡ hòa ở phút 90+2. Đáng thất vọng hơn, đội bóng của Carrick không thể tận dụng lợi thế hơn người trước một Tottenham đang đứng trong nhóm cuối bảng.
Theo Reuters và The Guardian, Man Utd mới giành được 6 điểm sau 6 vòng Premier League, với chỉ một chiến thắng. Đây là khởi đầu tệ nhất của CLB tại giải VĐQG kể từ mùa 1986/87 – đúng mùa giải Sir Alex Ferguson được bổ nhiệm.
Tiếng la ó đã xuất hiện tại Old Trafford ngay trong trận đấu và sau tiếng còi mãn cuộc. Carrick thừa nhận ông cảm thấy tổn thương trước phản ứng của người hâm mộ, nhưng khẳng định sẽ không trốn tránh trách nhiệm.
Dù vậy, theo TEAMtalk, giới chủ INEOS hiện chưa có kế hoạch sa thải Carrick. Quan điểm của ban lãnh đạo vẫn là dành thêm thời gian cho HLV 45 tuổi thay vì đưa ra quyết định nóng vội chỉ sau sáu vòng đấu.
Carrick từng tạo ấn tượng mạnh khi tiếp quản Man Utd giữa mùa trước, giúp đội bóng hồi sinh và kết thúc Premier League ở vị trí thứ ba để giành vé Champions League. Thành tích đó giúp ông được trao hợp đồng chính thức kéo dài hai năm.
Tuy nhiên, vị thế của Carrick giờ đã khác rất nhiều. Man Utd đầu tư mạnh trong kỳ chuyển nhượng hè nhưng màn trình diễn đầu mùa chưa tương xứng. Đội bóng không chỉ thiếu ổn định mà còn liên tục đánh rơi điểm trong những thời điểm quyết định.
Thử thách trước mắt càng khiến Carrick chịu sức ép khi Man Utd phải làm khách trước Atletico Madrid tại Champions League, sau đó đối đầu Leeds United ở Premier League.
Ban lãnh đạo chưa “trảm” Carrick, nhưng quãng thời gian được bảo vệ rõ ràng không phải vô hạn. Nếu Man Utd không nhanh chóng cải thiện kết quả, quyết định của INEOS hoàn toàn có thể thay đổi trong những tuần tới.
